Home Economía El salario más habitual se impulsa casi un 6% hasta rozar los 1.250 euros al mes
Economía - 4 semanas ago

El salario más habitual se impulsa casi un 6% hasta rozar los 1.250 euros al mes

Este incremento duplica con creces al de la remuneración media, que en 2017 se eleva hasta los 23.646 euros brutos al año

Los salarios comienzan a despegar y los españoles ganan ya poder de compra. Y es que pese a que la crisis quedó atrás hace ya varios años, la recuperación no llegaba todavía de forma clara al bolsillo de los trabajadores. Y el mayor impulso lo ha registrado precisamente el salario más frecuente, que se situó en 2017 en 17.482 euros brutos al año, según los datos de la Encuesta Anual de Estructura Salarial publicada hoy por el INE. Supone así que se han incrementado en casi 1.000 euros los ingresos de los ocupados españoles, casi un 6% más que un año atrás, el mayor alza desde 2014, cuando se elevó casi otro tanto. Repartido en las habituales 14 pagas, significa que la paga más normal es 1.248 euros al mes, algo más de 70 euros que en 2016. Esto -que es consecuencia directa de la subida del 8% que registró en 2017 el Salario Mínimo Interprofesional (SMI)- viene a compensar en cierta manera la pérdida de poder adquisitivo que sufrió la remuneración más habitual en el último lustro, cuando había mejorado apenas un euro al mes, 8 euros desde.

A este respecto, UGT denuncia que, una vez descontadas las cotizaciones a la Seguridad Social y las retenciones del IRPF, ese salario más habitual se queda en una cifra ligeramente superior a los 1.000 euros al mes, concretamente en 1.062 euros en el caso de un trabajador sin hijos a cargo y con contrato indefinido.

Y es que, pese a este fuerte aumento, el salario más frecuente es un 26,1% inferior al salario medio, que ascendió en 2017 un 2,1% -casi una tercera parte del salario más frecuente- hasta colocarse en los 23.646 euros brutos al año, casi 500 euros más. Se trata también de la mayor subida desde el año 2009 y por primera vez se sitúa por encima de los 23.500 euros. Sin embargo, en este caso los trabajadores apenas ganaron una décima de poder de compra, ya que la inflación en ese periodo se situó en el 2%. Por su parte, también se elevó el salario mediano (el que divide el número de trabajadores en dos partes iguales, los que tienen un salario superior y un salario inferior) hasta los 19.830 euros.

Los sueldos bajos, para ellas

¿Por qué esta amplia brecha entre ambos salarios? El INE lo explica en que «figuran muchos más trabajadores en los valores bajos que en los sueldos más elevados», pero sin embargo influyen notablemente en la media, que tira para arriba, y «da lugar a que el salario medio sea superior tanto al salario mediano como al más frecuente».

También se mantiene la importante brecha salarial que se da entre hombres y mujeres, ya que la diferencia de salarios por género se ha reducido pero apenas 10 euros en 2017 hasta suponer que ellas ganan de media 5.784 euros menos que los varones. Así, la ganancia media de los hombres fue de 26.391,8 euros al año, mientras que la de las mujeres se situó en los 20.607,8 euros, con lo que la diferencia entre ambos se sitúa en el 21,9%, tres décimas menos que un año atrás. Esta brecha se reduce si se consideran puestos de trabajo similares (misma ocupación, tipo de contrato, tipo de jornada, etc.), según explica el INE en la nota de prensa.

Pero la desigualdad salarial por géneros se refleja también en el porcentaje de mujeres que cobran los sueldos más bajos:casi dos de cada diez trabajadores tuvo ingresos menores o iguales que el SMI, lo que supone más del doble que los hombres (7,8%). Por el contrario, ellos tienen las remuneraciones más elevadas: un 8% de los ocupados varones cobraron cinco veces más el SMI, casi el doble que mujeres (4,2%).

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